通海縣教育體育系統(tǒng)2020年提前招聘高中教師公告
為加強(qiáng)通�？h教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師專業(yè)化水平，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提高，經(jīng)通�？h教育體育系統(tǒng)提前招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，通�？h教育體育系統(tǒng)2020年提前招聘高中教師10人�，F(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及要求
| 招聘單位 |
招聘人數(shù)及崗位 |
專業(yè)及專業(yè)方向 |
其他 要求 |
| 小計(jì) |
人數(shù) |
崗位 |
| 通海一中 |
6 |
3 |
語文教師 |
漢語言文學(xué)教育及相近專業(yè) |
相應(yīng)的高中教師資格證或證明 |
| 1 |
英語教師 |
英語教育及相近專業(yè) |
相應(yīng)的高中教師資格證或證明 |
| 1 |
物理教師 |
物理教育及相近專業(yè) |
相應(yīng)的高中教師資格證或證明 |
| 1 |
地理教師 |
地理教育及相近專業(yè) |
相應(yīng)的高中教師資格證或證明 |
| 通海三中 |
4 |
2 |
語文教師 |
漢語言文學(xué)教育及相近專業(yè) |
相應(yīng)的高中教師資格證或證明 |
| 1 |
政治教師 |
政治教育及相近專業(yè) |
相應(yīng)的高中教師資格證或證明 |
| 1 |
生物教師 |
生物教育及相近 |
相應(yīng)的高中教師資格證或證明 |
| 合 計(jì) |
10 |
10 |
|
|
|
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘對象及崗位要求
（一）招聘對象
2020屆全日制普通高等院校及教育部直屬師范院校免費(fèi)師范本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。
3.身體健康，具備從事教學(xué)工作的身體條件。
4.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)相符或相近；專業(yè)名稱不符但專業(yè)方向符合的，可視為符合條件。
5.畢業(yè)時(shí)須取得與招聘崗位對應(yīng)的的畢業(yè)證、學(xué)位證、高中教師及以上資格證、普通話證書（達(dá)二級(jí)乙等以上，應(yīng)聘語文教師崗位者，須達(dá)二級(jí)甲等及以上)。
6.能獨(dú)立完成常規(guī)教學(xué)要求的各個(gè)環(huán)節(jié)（備課、講課、說課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、檢測、成績分析、評(píng)價(jià)等）。
四、招聘辦法
由縣人力資源和社會(huì)保障局、教育體育局和招聘學(xué)校抽調(diào)人員組成招聘工作組，在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察、保密部門的監(jiān)督下直接到云南師范大學(xué)現(xiàn)場招聘。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月19日下午2:30-5:00；應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名；
2.報(bào)名地點(diǎn)：在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心101大廳；
3.報(bào)名和資格審查時(shí)必須提供的材料
（1）必須提供的材料
①填寫《通海縣教育體育系統(tǒng)2019年提前招聘高中教師招聘報(bào)名表》
②就讀學(xué)校證明【注明專業(yè)（需與取得的畢業(yè)證書專業(yè)相一致），加蓋學(xué)校公章】
③身份證原件及復(fù)印件
④報(bào)考崗位所需的普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件
⑤所學(xué)課程成績表（加蓋學(xué)校公章）
⑥《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（加蓋學(xué)校公章）
⑦報(bào)考崗位所需的相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證原件（或證明）
⑧近期小一寸免冠正面證件照2張
（2）選擇提供材料
①獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金的證明材料（加蓋學(xué)校公章）
②各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件
③實(shí)習(xí)成績（加蓋學(xué)校公章）
④社會(huì)實(shí)踐證明材料（加蓋學(xué)校公章）
⑤大學(xué)期間擔(dān)任社會(huì)工作情況（加蓋學(xué)校公章）
（3）提供的材料必須全面、真實(shí)、有效，誠信報(bào)名。
（二）資格審查及初選
報(bào)名資格審查結(jié)束后，如招聘崗位數(shù)與資格審查人數(shù)超過1:5比例的崗位，先進(jìn)行人員初選，即招聘考核小組對報(bào)名合格人員的學(xué)校、學(xué)歷層次、政治面貌及承擔(dān)社會(huì)工作、本科成績、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行了解和比較，必要時(shí)向應(yīng)聘者所在院校有關(guān)部門了解情況及與應(yīng)聘面談，并逐項(xiàng)評(píng)分，根據(jù)得分，按招聘崗位數(shù)與符合條件人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；招聘崗位數(shù)與符合條件人數(shù)不超過1:5比例的崗位，全部資格審查合格人員進(jìn)入面試。
資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（三）面試
1.面試方式：說課
2.面試時(shí)間：2019年12月20日中午1:00開始
3.地點(diǎn)：云南師范大學(xué)（具體說課教室另行通知）
（四）確定擬聘用人員
根據(jù)面試成績從高分到低分確定擬聘用人員，面試成績并列的，采取加試方式解決。面試成績需達(dá)到70分以上方可確定為擬聘用人員。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議
擬聘用人員12月20日下午現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議，為招聘單位最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按面試成績依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
（六）報(bào)到及資格復(fù)審
簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并提供畢業(yè)證、報(bào)到證或就業(yè)登記證等證書原件進(jìn)行資格復(fù)審，收復(fù)印件1份。復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書進(jìn)行資格復(fù)審的，則就業(yè)協(xié)議視為無效。協(xié)議視為無效的按崗位面試成績依次遞補(bǔ)。
（七）體檢
由通�？h教育體育局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位面試成績依次遞補(bǔ)體檢。
（八）考察
由招聘單位及主管部門對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，按面試成績依次遞補(bǔ)。
（九）公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（十）聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行聘任制管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員不服從學(xué)校工作安排的視為自動(dòng)放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考人員提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假�？忌[瞞或提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名、考試或聘用資格，所造成的損失及責(zé)任均由本人承擔(dān)。
（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員（包括體檢、考察不符合等），招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（四）招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
本公告由通�？h人力資源和社會(huì)保障局、教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
七、報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話
通�？h教育體育局：0877-3801968
通海縣人力資源和社會(huì)保障局：0877-3029122
通�？h紀(jì)委駐縣人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組監(jiān)督電話：0877-3029923
附件1：通�？h教育體育系統(tǒng)2020年提前招聘學(xué)校簡介
附件2：通�？h教育體育系統(tǒng)2020年提前招聘教師報(bào)名表
通�？h人力資源和社會(huì)保障局 通�？h教育體育局
2019年12月4日