澄江市機關(guān)幼兒園教育集團勞務(wù)派遣工作人員招聘公告
澄江市機關(guān)幼兒園教育集團因工作需要，委托澄江市啟澄人力資源有限責任公司，面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員3名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗，按崗招聘，人崗相適的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先的原則；
（三）堅持公平、公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘基本條件
（一）人員需求條件
1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線(xiàn)方針政策；遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪行為；
2.年滿(mǎn) 18 周歲以上，有較強的責任心，服從工作安排；
3.具備崗位所需的知識和能力；
4.身體健康，符合《幼兒教育行業(yè)的有關(guān)執業(yè)要求錄用通用體檢標準》；
5.能夠適應工作崗位要求，嚴格遵守單位的規章制度，具有較強的工作責任心；服從安排、服從管理，具備相應的文化素養和政策理論水平；
6.愛(ài)崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感；有能吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神，具備良好的溝通和表達能力；有較強的獨立工作能力。
（二）不予招錄派遣的人員情況
1.被辭退未滿(mǎn)5年的原國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
3.受過(guò)黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。
三、招聘計劃、崗位條件及薪資待遇
本次計劃公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員3人，報考人員在符合招聘基本條件基礎上，需符合崗位招聘條件，請報考者報名前認真閱讀公告、《崗位表》，確保自身符合所報崗位條件和公告要求。具體崗位及資格范圍條件詳見(jiàn)下表：
四、 招聘程序及方法
公開(kāi)招聘程序：發(fā)布公告→報名→資格審查→面試→確定擬聘人員→體檢+政審→公示及聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名時(shí)間和方式
1.報名時(shí)間：2024年11月18日至2024年11月25日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，節假日除外）。
2.報名方式：現場(chǎng)報名和網(wǎng)絡(luò )報名。
3.現場(chǎng)報名地址：澄江市環(huán)城西路81號人力資源服務(wù)中心。
4.網(wǎng)絡(luò )報名：通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名的材料掃描為PDF格式統一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發(fā)送至郵箱QCZP2023@163.com（請在“主題”中注明報考單位、崗位和姓名），網(wǎng)上報考者因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導致后續考試過(guò)程中出現無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負。
5.考生報名時(shí)提交如下應聘材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資質(zhì)證等，其他材料自行酌情添加，材料需原件和復印件一份，近期免冠彩色小一寸證件照一張報名，現場(chǎng)審核后原件退還本人。需提交并如實(shí)填寫(xiě)《澄江市啟澄人力資源有限責任公司應聘人員信息登記表》交報名處（詳見(jiàn)附件），并關(guān)注“啟澄招聘”微信公眾號。后續招聘相關(guān)事宜將會(huì )通過(guò)微信公眾號、電話(huà)、短信或郵箱通知。
附件1：澄江市啟澄人力資源有限責任公司應聘人員信息登記表.xls
6.報名聯(lián)系電話(huà)：0877-6688273
7.資格審核通過(guò)后，根據云價(jià)收費〔2011〕15號文件規定，對通過(guò)報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因本人原因放棄考試及后續程序的，費用不予退還。
（二）資料審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對報名人員所填寫(xiě)的報名登記表及所提交材料進(jìn)行報名資格審查，請報名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應聘，對在任何一個(gè)環(huán)節查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。
（三）考核方式
各招聘崗位考核方式采用現場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，所有符合報名條件人員均進(jìn)入面試環(huán)節，面試成績(jì)總分100分，面試當場(chǎng)出分數，成績(jì)均四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位，面試成績(jì)低于60分者，不予錄用。
另面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請保持報名聯(lián)系電話(huà)通暢。
（四）確定擬聘用人員
根據招聘崗位數按面試成績(jì)由高分到低分等額確定擬聘用人員。各招聘崗位上崗前必須經(jīng)健康檢查并取得健康證方能上崗。通過(guò)本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的，將根據本次招聘面試成績(jì)由高到低順位進(jìn)行遞補。
（五）體檢
體檢由啟澄人力資源有限責任公司負責通知，體檢費由報考者自理。體檢標準參照《幼兒教育行業(yè)的有關(guān)執業(yè)要求錄用通用體檢標準（試行）》及相關(guān)規定執行。
體檢時(shí)，體檢醫生與報考者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考者，按有關(guān)規定處理。
首次體檢結論為不合格，在3天內可由報考者本人提出書(shū)面申請，可到上一級具有體檢資質(zhì)的醫院進(jìn)行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。
（六）公示
擬聘用人員在“啟澄招聘”微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
（七）聘用方式：
1.用工方式：勞務(wù)派遣
2.聘用：由澄江市啟澄人力資源有限責任公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統籌分配崗位，澄江市啟澄人力資源有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂時(shí)間為1年，試用期1個(gè)月。
3.人員管理：由用工單位對派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績(jì)效考核依照用工單位規定執行。澄江市啟澄人力資源公司對派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。
（八）組織考察
由用人單位和用工單位對通過(guò)體檢的報考人員政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法、遵守社會(huì )公德、廉潔自律、社會(huì )關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實(shí)情況，并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復查�？疾觳缓细竦膽溉藛T不予聘用。擬聘用人員考察不合格或自動(dòng)放棄考察的考生，由用工單位研究決定是否遞補。
五、紀律要求
（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，由澄江市國資委、澄江市機關(guān)幼兒園監督，并接受社會(huì )監督，對違反招聘紀律的，嚴肅進(jìn)行查處；
（二）招聘工作人員存在應當回避情形或可能影響招聘公正的，應當回避。如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規定嚴肅處理。涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避；
（三）本次招聘實(shí)行誠信承諾制，報考人員須遵守和滿(mǎn)足此次公開(kāi)招聘的政策規定，承諾完全滿(mǎn)足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀律的報考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用；
（四）報名后，并保持報名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報考者本人負責。
六、未盡事宜
由澄江市啟澄人力資源有限責任公司研究確定，并負責解釋。
澄江市啟澄人力資源有限責任公司
2024年11月18日