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2025年麗江上海新紀元學(xué)校教師招聘公告

麗江上海新紀元學(xué)校2025年教師招聘公告

一、招聘崗位

基本條件:

(一)招聘職位

小學(xué):語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、美術(shù)、音樂(lè )

初中、高中:語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、地理、歷史、政治

特別引進(jìn)教師:1.一線(xiàn)的正高級、高級且準備延遲退休的女性?xún)?yōu)秀教師(急招 2025 年春季學(xué)期能到崗的高中語(yǔ)、數、外、物、化五大學(xué)科名特優(yōu)教師);2.其他民辦學(xué)校的名特優(yōu)教師;3.優(yōu)秀青年管理干部;4.心理健康老師(具有相關(guān)證書(shū)及學(xué)校相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先);5.宣傳中心工作人員1名(本科,會(huì )熟練使用常用的電腦軟件,有一定的文字功底,有小視頻拍攝及編輯基礎者優(yōu)先)。

(二)總體要求

1.遵守憲法和法律,具有良好的個(gè)人修養和職業(yè)道德。

2.熱愛(ài)民辦教育事業(yè),認同學(xué)校文化教育理念。

3.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

4.本科及以上學(xué)歷,碩士、博士?jì)?yōu)先,有相應學(xué)科的教師資格證書(shū)及普通話(huà)等級證書(shū)。

5.學(xué)習能力強,有較強的上進(jìn)心,有較好的溝通能力和遇難事解決問(wèn)題的能力,有較好的氣場(chǎng)(課堂掌控、家校溝通、處理學(xué)生問(wèn)題等需要)。

6.身心健康,符合教師職業(yè)要求的身體條件。

(三)教師具體要求

1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生

(1)獲得應聘學(xué)科、學(xué)段教師資格證。

(2)在校期間獲得國家勵志獎學(xué)金優(yōu)先。

(3)在校期間獲得各類(lèi)奧賽獎項者優(yōu)先。

(4)在校期間獲得省級及以上獎項者優(yōu)先。

(5)特別優(yōu)秀者另議。

(6)“985+211”大學(xué)畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

2.骨干教師、學(xué)科帶頭人

(1)市區級以上教育主管部門(mén)評定的學(xué)科帶頭人。

(2)參加過(guò)市區級優(yōu)質(zhì)課大賽且獲獎?wù)摺?/P>

(3)擔任過(guò)市級重點(diǎn)學(xué)校班主任、年段長(cháng)或教研組長(cháng)。

3.成熟學(xué)科教師

(1)全日制本科及以上學(xué)歷,有教師資格證書(shū),具備較高的職業(yè)操守,認同我校教學(xué)理念。

(2)有一定的教學(xué)和班級管理經(jīng)驗。

(3)有班主任經(jīng)歷或愿意勝任班主任工作的優(yōu)先錄用。

二、

福利待遇

薪資待遇:

學(xué)校實(shí)行“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的績(jì)效體系,薪酬與工作量及績(jì)效掛鉤。在達到教師標準工作量的前提下,薪資標準如下:

清北名師年薪平均為20-35萬(wàn);

高中教師年薪平均為15-30萬(wàn);

初中教師年薪平均為12-20萬(wàn);

小學(xué)教師年薪平均為8-16萬(wàn);

其他崗位薪資面議。

兼職崗位津貼:按學(xué)校相關(guān)標準執行;效益獎、中考獎、高考獎另計。

我們希望您無(wú)論走得多遠,都不會(huì )因世界太大而限制行走的長(cháng)度。

福利待遇:

五險一金;

節日慰問(wèn)金或慰問(wèn)品;

學(xué)校為教師免費提供教師宿舍或租房補貼,三餐免費;

結婚、生育、重病等特殊情況,學(xué)校將進(jìn)行慰問(wèn)并發(fā)放慰問(wèn)金;

每年一次健康體檢;

教師子女免學(xué)費入讀我校,享受優(yōu)質(zhì)教育。

就業(yè)于麗江上海新紀元學(xué)校,不僅能夠為您和您的家庭帶來(lái)穩定的職業(yè)發(fā)展,還能為幾代人的優(yōu)秀傳承奠定基礎。

7.功勛員工:

在學(xué)校連續工作滿(mǎn)6年以上,并且每年都評選為優(yōu)秀員工。員工需完成集團培訓,并通過(guò)心理老師證書(shū)考試,獲得相應獎勵。根據集團分配的指標,在符合上述條件的員工中優(yōu)中選優(yōu),為其提供額外的保險保障,確保退休后的待遇與公辦學(xué)校教師相當。

學(xué)校堅持“多勞多得、績(jì)效優(yōu)酬”的原則,配套薪酬增長(cháng)體系和福利保障機制,優(yōu)秀教師可獲得集團“青年教師倍增扶持計劃”,確保收入穩定增長(cháng),助力教師實(shí)現幸福職業(yè)生涯。

三、招聘流程

1.投遞簡(jiǎn)歷。凡符合招聘條件者,請寫(xiě)好自己的簡(jiǎn)歷(主要體現工作經(jīng)歷和業(yè)績(jì)),并附相關(guān)資質(zhì)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)掃描件打包發(fā)送到電子郵箱:116436624@qq.com

(注:郵件名稱(chēng)須統一按照“姓名—應聘崗位—聯(lián)系電話(huà)”的格式命名)。

2.資格審查。學(xué)校將對所有簡(jiǎn)歷進(jìn)行認真審查和篩選,從即日起,學(xué)校將分批次電話(huà)通知通過(guò)資格審查的應聘者到校參加考核。

3.專(zhuān)業(yè)筆試。筆試題目由學(xué)校教師招聘專(zhuān)業(yè)考評委員會(huì )統一命制,內容一般為學(xué)科專(zhuān)業(yè)綜合性題目,具體筆試時(shí)間以學(xué)校的電話(huà)通知為準。

4.上課答辯。上課答辯題目由學(xué)校教師招聘專(zhuān)業(yè)考評委員會(huì )統一命制,并在招聘考核現場(chǎng)隨機抽取。上課答辯時(shí)間同筆試。

5.校長(cháng)面試。通過(guò)專(zhuān)業(yè)筆試和上課答辯考核的應聘者可進(jìn)入校長(cháng)面試環(huán)節。

6.現場(chǎng)簽約。通過(guò)校長(cháng)面試考核的應聘者需向學(xué)校提供所有應聘材料的原始憑證,學(xué)校審核無(wú)誤后,可及時(shí)簽訂《教師聘用合同》。

7.崗前培訓。開(kāi)學(xué)前,學(xué)校根據已經(jīng)簽約的教師情況,分層次分類(lèi)別組織崗前培訓。

地址:麗江市古城區金虹路東岳巷30號

聯(lián)系方式:18988003666(顏老師)

13988891309(鄭老師)

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